Guilherme atua há mais de uma década no mercado editorial e educacional, com sólida formação acadêmica e ampla experiência na produção de conteúdos, gestão pedagógica e apoio estratégico às instituições de ensino.

É mestre em História da Educação e doutorando em Literatura Brasileira pela USP, além de graduado em Letras pela mesma universidade. Ao longo de sua trajetória, construiu uma atuação consistente como autor e editor de materiais didáticos, contribuindo para o desenvolvimento de soluções pedagógicas alinhadas às demandas contemporâneas da educação.

Atualmente, é Diretor Pedagógico da RG Educação, com foco no desenvolvimento de projetos formativos, no fortalecimento das práticas pedagógicas e na criação de experiências educacionais que promovem aprendizado, engajamento e resultados sustentáveis. Também possui expertise em sucesso do cliente, integrando visão pedagógica, conteúdo e relacionamento institucional.

Renato atua há mais de duas décadas na gestão educacional, liderança de equipes, desenvolvimento comercial e formação de pessoas, com sólida experiência em organizações nacionais e multinacionais de grande porte do setor da educação.

Construiu sua trajetória ocupando posições executivas nas áreas pedagógica, comercial e de soluções educacionais, liderando equipes multidisciplinares, estruturando unidades de negócios e conduzindo processos de expansão, integração entre áreas, reversão de resultados e crescimento sustentável. Sua atuação combina visão estratégica, disciplina de execução e tomada de decisão orientada por dados e indicadores.

Ao longo de sua carreira, esteve diretamente envolvido na capacitação de lideranças, formação de linha de frente, desenvolvimento de equipes comerciais e criação de trilhas formativas, com foco em alinhamento cultural, clareza de metas e excelência operacional.

Atualmente, Renato é Diretor Geral da RG Gestão e Mentoria, além de autor de material didático, palestrante e Diretor Pedagógico de uma grande escola em São Paulo. Atua apoiando líderes e organizações na construção de culturas organizacionais sólidas, na qualificação da liderança e na implementação de práticas que conectam estratégia, comportamento e resultados de longo prazo.